Компания "DMT" существует с 1996 года. За годы работы компания превратилась в крупнейшего поставщика электронных компонентов, контрольно-измерительной техники и услуг по проектированию АСУТП. Основные направления деятельности компании. Поставка контрольно-измерительной техники и испытательного оборудования: приборы общего назначения (осциллографы, генераторы, мультиметры, лабораторные источники питания, частотомеры, LCRZ-метры и т.п.) производства Keysight Technologies, Tektronix, Fluke, Keithley, SRS, TTi,NI; анализаторы спектра электромагнитного излучения, антенны и принадлежности производства компаний Keysight Technologies, Tektronix, SRS, EMV, Spiner,NI; приборы СВЧ (осциллографы, генераторы, измерители мощности, векторные анализаторы и т.п.) производства Agilent Technologies,NI; логические анализаторы, системы сбора данных и автоматизированных измерений на шинах VXI, PXI, LXI, cPCI компаний Keysight Technologies, Keithley, Z-Tech, Interface Technology, Strategic Test,NI; испытательное оборудование и приборы для сертификационных центров (приборы для определения наличия посторонних частиц в подкорпускном пространстве ИМС, для создания термических воздействий на испытуемые изделия, акустические микроскопы, генераторы помех питающей сети и т.п.) производства B&W, Julabo, York EMC Services, EMCO, SAM TEC, Matec Micro Electronics; Изготовление и поставка программно-аппаратных комплексов для автоматизированных измерений: проектирование, разработка и изготовление программно-аппаратных комплексов для измерений и контроля электрофизических параметров электронных изделий (тестеры типа ДМТ) поставка измерительных комплексов для тестирования электрофизических параметров цифровых, аналоговых и аналогово-цифровых ИМС и изделий функциональной электроники ( ЕТС780, ДМТ219, ДМТ135); поставка измерительных комплексов для измерений параметров дискретных полупроводниковых приборов (ДМТ220); поставка комплексов для измерений параметров СВЧ приборов (ДМТ218, ДМТ134); проектирование и поставка комплексов для тестирования полупроводниковых ИМС Keysight Technologies 94k, Hilevel 780/ 880. разработка методик измерений ИМС и измерительных программ; разработка и изготовление измерительных адаптеров и специальной оснастки для проведения испытаний ИМС. проектирование и поставка систем тестирования изделий микроэлектроники в процессе производства для обеспечения контроля параметров DC и CV. проектирование и поставка исследовательских комплексов прецизионных измерений параметров полупроводниковых структур и генерации модельных характеристик активных и пассивных элементов цифровых и аналоговых ИМС. Поставка оборудования для автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП): оборудование для мобильных приложений форм-фактора PC/104 (PC/104+); промышленные компьютеры и рабочие станции, панельные и одноплатные компьютеры для встраиваемых применений, промышленные процессорные платы, платы твёрдотельных дисков, модульные компьютеры, платы аналогового и цифрового ввода-вывода, коммуникационные адаптеры, организованные на шинах ISA, PCI, Compact-PCI, PXI, VME; PC/104 (PC/104+) и имеющие исполнение в различных форм-факторах SOM, SmartModule, 3.5”, 5.25”, MicroPC, 3U, 6U и т.д. программно и конструктивно IBM PC совместимые промышленные контроллеры управления технологическими процессами и модули ввода-вывода, коммуникационные и клеммные модули, устанавливаемые на DIN-рейку; твёрдотельные устройства хранения данных на базе микросхем флэш-памяти в температурном диапазоне от -40°С до +85°С; оборудование для организации интерфейса «человек-машина»: - встраиваемые дисплеи, герметичные указательные устройства и клавиатуры, пульты и т.д. конструктивы, электротехнические, приборные корпуса, монтажные каркасы для промышленного использования; Все вышеперечисленное оборудование представлено моделями, которые работают в нормальных, либо жестких условиях эксплуатации, а также в расширенном температурном диапазоне. Создание специализированного программного обеспечения: локализация англоязычных программных продуктов; модернизация устаревших измерительных и испытательных комплексов, доведение их до уровня РС-совместимых решений; проведение работ по автоматизации измерительного и испытательного оборудования. Поставка электронных компонентов для предприятий радиоэлектронной промышленности: поставка электронных компонентов от крупнейших мировых производителей: Avago Technologies, Sirenza, Altera, Cypress, Fairchild, Infineon, Linear Technology, M/A-COM, Micron, Zilog, Tyco Electronics, Analog Devices, On Semiconductor, Atmel, National Semiconductor, Sipex, Mini-Circuits, Xilinx, Texas Instruments, Alegro, Vishay, Fujitsu и др. поставка оптоэлектронных компонентов мировых брендов: Avago Technologies, Lumileds, Nichia, PerkinElmer Optoelectronics, Judson Technologies, Optek Technology, Fraen Srl, Carclo, а так же их более дешевых аналогов: Laser components GmbH, Wah Wang Holding, Vingin, Cotco. поставка конденсаторов и резисторов таких производителей, как AVX-Kyocera Corporation, Bourns, Cornell Dubilier Electronics Inc, Kemet Electronics, Mallory Capacitor Company, Murata, Nichicon, Roederstein, Spraque/Vishay, United Chemi-Con и др. поставка высококачественных электротехнических и электромеханических компонентов и устройств следующих производителей Bopla, Rose, Phoenix Contact, Weidmueller, Eao. поставка разъемов, соединителей, переходников, контактирующих устройств следующих производителей: Radiall, Souriau, Pasternak, Spinner, Interconnection, FSI (FiberSource Inc.), E-Tec, Wago. поставка вторичных источников питания: Mean Well; Advanced Power Technology, American Power Conversion, Artesyn (Computer Products), Lambda Electronics, Tyco Electronics, Power-One. поставка электронных компонентов по каталогам Farnell InOne, BuckHickman InOne, Newark InOne, CPC, Digi-Key. Клиенты. Клиентами компании "DMT" стали потребители практически из всех областей промышленности. Это сотни предприятий, разрабатывающих и производящих устройства связи, электронику для бытовой техники, автоэлектронику, а также ремонтники, конструкторы и радиолюбители. Всего этого удалось достичь благодаря профессионализму сотрудников, ответственному отношению к своим обязанностям перед партнерами, продуманному ассортименту поставляемого товара. Своевременность поставок стали возможны благодаря широкому кругу поставщиков, который приобрела компания за годы работы на рынке. Среди них всемирно известные производители ЭК, лидеры электронной индустрии. С ними подписаны дистрибьюторские соглашения, что гарантирует прямые поставки по ценам производителя. Отдельное направление деятельности компании "DMT" - поставки комплектующих для промышленных предприятий и заводов Белоруссии и России. Ключевым моментом здесь является плановость поставок. За этим емким и кратким термином кроется сложнейшая строго согласованная цепочка операций: от согласования спецификаций до получения товара заказчиком. Сбой или задержка на любом этапе логистической цепочки может привести к простою всего производственного процесса. В результате непрерывной работы, которая велась в этом направлении, возникла отдельная внутренняя структура по работе с промышленными предприятиями, позволяющая успешно решать проблемы плановых поставок. Самый главный принцип работы компании - поддержка партнерских отношений с лучшими научными и инженерными командами России и Беларуси, что позволяет решать задачи практически любой сложности по всем вышеперечисленным направлениям деятельности. Компания обладает всеми необходимыми лицензиями. Антикоррупционная политика. Антикоррупционная хартия российского бизнеса Российское деловое сообщество видит свою миссию в следовании высоким стандартам ведения бизнеса, соответствующим международнопризнанным нормам, и в осуществлении ответственного партнерства с государством, направленного на рост уровня жизни граждан России, развитие экономики страны и повышение ее конкурентоспособности. Успешной реализации поставленных задач препятствуют укоренившиеся в экономической и социальной сферах проявления коррупции, наносящие значительный ущерб развитию конкуренции и осложняющие условия ведения предпринимательской деятельности. Мы, представители делового сообщества Российской Федерации, осознавая свою ответственность за судьбу нашей страны, понимая, что достижение успехов в предпринимательской деятельности невозможно без всеобщего консенсуса в неприятии всех форм коррупции, намерены способствовать внедрению принципов недопущения и противодействия коррупции, как при выстраивании взаимодействия с органами государственной власти, так и в корпоративных отношениях. Мы, участники настоящей Хартии, будем всемерно содействовать тому, чтобы коррупционные действия вне зависимости от форм и способов их осуществления не только были наказаны по закону, но и сопровождались широким общественным осуждением и неприятием коррупции как опасного социального порока. Мы едины в понимании того, что коррупция, являясь формой незаконного приобретения выгод, преимуществ и личных благ, причиняет серьезный ущерб демократическим институтам, национальной экономике и правопорядку; лишает общество необходимых ресурсов развития, выводя из легального оборота значительную часть национального богатства; порождает угрозы и ограничения для стабильного и безопасного развития общества, подрывает нравственные устои и ценности, препятствует добросовестной конкуренции и устойчивому развитию; создает условия для распространения других форм преступности, включая отмывание денежных средств, добытых преступным путем; представляет собой не локальную проблему, а транснациональное явление, что обусловливает исключительно важное значение международного сотрудничества в области предупреждения коррупции и борьбы с ней. Подписывая настоящую Хартию, мы провозглашаем следующие основные принципы недопущения и противодействия коррупции, которые обязуемся соблюдать и пропагандировать. 1. Управление в компаниях на основе антикоррупционных программ. Основным условием противодействия коррупции является внедрение в практику корпоративного управления антикоррупционных программ и иных мер антикоррупционной корпоративной политики. В программах и других внутрикорпоративных документах четко и подробно закрепляются принципы, правила и процедуры, направленные на предотвращение коррупции во всех сферах деятельности компаний, включая нормы деловой этики, специальные управленческие процедуры, требования к обучению персонала, правила специального антикоррупционного контроля и аудита, процедуры предотвращения конфликта интересов и коммерческого подкупа, правила осуществления пожертвований, спонсорства, участия в благотворительной деятельности и т.д. Компании разрабатывают антикоррупционные меры с учетом специфики своей деятельности и таких факторов, как размер компании, род деятельности, совокупность рисков и география деятельности компании, текущая ситуация, особенности корпоративной культуры. Компании используют внутренние процедуры и инструменты, которые позволяют совершенствовать антикоррупционные программы, включая механизмы "обратной связи", предотвращения и разрешения конфликта интересов, рассмотрения жалоб. 2. Мониторинг и оценка реализации антикоррупционных программ. Органы управления компаний, как единоличные, так и коллегиальные, включая советы директоров, руководят разработкой и осуществляют контроль за реализацией антикоррупционной политики компаний, определяют лиц, ответственных за ее реализацию. При этом руководство компаний должно показывать пример ответственного поведения своим сотрудникам, оказывать необходимое содействие эффективному исполнению руководителями подразделений и другими должностными лицами требований антикоррупционных программ, обеспечивать совершенствование программ с учетом оценки результативности выполнения. Мониторинг и оценка результатов выполнения программ осуществляется в соответствии со структурой управления, действующей в компании, с участием органов внутреннего контроля и аудита. Результаты выполнения антикоррупционных программ отражаются в социальной отчетности компаний. 3. Эффективный финансовый контроль. Компании устанавливают и поддерживают эффективный внутренний контроль, который включает организационные механизмы проверок бухгалтерской, учетной практики, кадровой и другой деятельности, подпадающей под действие антикоррупционных программ, а также осуществляют регулярные проверки систем внутреннего контроля для обеспечения их соответствия требованиям антикоррупционных программ. Компании следят за правильностью финансовых операций, документируя их должным образом, и не допускают, в частности, осуществления следующих действий: - создания неофициальной (двойной) отчетности; - проведения неучтенных или неправильно учтенных операций; - ведения учета несуществующих расходов; - отражения обязательств, объект которых неправильно идентифицирован; - намеренного уничтожения бухгалтерской и иной документации ранее сроков, предусмотренных законодательством. 4. Обучение кадров и контроль за персоналом. На основе программ по противодействию коррупции компании обеспечивают обучение своих сотрудников и их активное вовлечение в реализацию указанных программ. Программы обучения составляются с учетом задач и должностных обязанностей обучаемых лиц и периодически пересматриваются с целью повышения эффективности программ. Компании принимают меры к соблюдению их сотрудниками требований антикоррупционных программ и гарантируют, что ни один сотрудник компании не пострадает ни в карьерном, ни в финансовом плане, если откажется от коррупционных действий, даже если такой отказ приведет к потерям для компании. При этом применяются установленные меры взыскания за нарушение антикоррупционных правил, вплоть до увольнения виновных, при условии соблюдения трудового и корпоративного законодательства. Результаты реализации антикоррупционных программ учитываются в кадровой политике компании. 5. Коллективные усилия и публичность антикоррупционных мер. Компании публично объявляют о проводимой ими политике противодействия коррупции и применяют эффективные механизмы распространения информации об антикоррупционных программах внутри компании. Компании обеспечивают условия, в которых их сотрудники и другие лица могут свободно указывать на недостатки программы и оперативно сообщать о подозрительных обстоятельствах ответственным лицам. В обеспечение данного принципа компании создают безопасные и доступные каналы передачи информации, по которым работники компаний и другие лица могут, конфиденциально и не опасаясь наказания, указывать на недостатки программы и сообщать о подозрительных обстоятельствах. 6. Отказ от незаконного получения преимуществ. Компании осуществляют ответственную политику по реализации своих интересов с целью укрепления позиций на рынке. Компании разрабатывают и применяют правила контроля (в том числе нормы максимально допустимых расходов и процедуры отчетности), обеспечивающие соблюдение требований антикоррупционных программ как в отношении третьих лиц, так и в отношении сотрудников компании, принимающих управленческие решения. Указанные правила должны предусматривать отказ от предложений или получения подарков и оплаты расходов, когда подобные действия могут повлиять (или создать впечатление о влиянии) на исход коммерческой сделки, конкурса, на принятие решения государственным органом или должностным лицом. В иных случаях компании строго придерживаются установленного ими порядка передачи и получения подарков, оказания знаков гостеприимства, оплаты услуг, основанного на принципах прозрачности, добросовестности, разумности и приемлемости таких действий. Любые пожертвования и спонсорство осуществляются компаниями на основе принципа прозрачности исключительно в соответствии с действующим законодательством. Компании будут проводить контроль за тем, чтобы осуществляемые ими пожертвования и спонсорство не являлись скрытой формой взяточничества. 7. Взаимоотношения с партнёрами и контрагентами с учетом принципов антикоррупционной политики. Компании стремятся выстраивать свои отношения с дочерними компаниями, партнерами и третьими лицами в соответствии с антикоррупционными принципами, информируют все заинтересованные стороны о проводимой ими антикоррупционной политике, реализуют ее в своих структурных подразделениях и дочерних компаниях. При оценке уровня благонадежности партнеров и контрагентов принимается во внимание степень неприятия ими коррупции при ведении бизнеса, включая наличие и реализацию антикоррупционных программ. При этом соблюдение антикоррупционных принципов рассматривается в качестве важного фактора при установлении договорных отношений, включая использование возможности расторжения, в установленном порядке, договорных отношений при нарушении антикоррупционных принципов. При взаимодействии с партнерами и контрагентами, по возможности, осуществляется контроль за обоснованностью, соразмерностью вознаграждения агентов, советников и других посредников, а также его адекватности реальным и законным услугам и соблюдению установленного легального порядка выплаты. Является недопустимым для компании, реализующей антикоррупционную политику, использование обещаний, предложений, передачи или получения, лично или через посредников, какой-либо неправомерной выгоды или преимущества любому руководителю, должностному лицу или сотруднику другой компании за его действие или бездействие в нарушение установленных обязанностей. борьбе с коррупцией и недопущения неправомерного вмешательства в деятельность органов государственной власти. Важными элементами сотрудничества, в частности, являются: - публичное продвижение и защита принципа выгодности и успешности бизнеса, действующего в рамках правового поля; - активное освещение деятельности компаний и предпринимателей, использующих антикоррупционные практики; - всемерное содействие и распространение позитивного опыта противостояния предпринимателей попыткам коррупционного давления. При осуществлении государственными органами контрольно-надзорных функций компании способствуют созданию условий для проведения объективных проверок и не препятствуют законной деятельности проверяющих органов. Является недопустимым использование в интересах компании незаконных способов взаимодействия с представителями государственных органов: дача обещаний, предложений или предоставление, лично или через посредников, какого-либо неправомерного преимущества или выгоды. 8. Содействие осуществлению правосудия и соблюдению законности. Успешное противодействие коррупции предполагает эффективную работу правоохранительных органов, и в связи с этим участники Хартии выражают готовность оказывать всемерную поддержку в выявлении и расследовании фактов коррупции и обязуются не допускать следующих действий: - применения угроз или обещания, предложения или предоставления неправомерного преимущества с целью склонения к даче ложных показаний или вмешательства в процесс дачи показаний или представления доказательств в связи с совершением преступлений, связанных с фактами коррупции; - вмешательства в выполнение должностных обязанностей должностными лицами судебных или правоохранительных органов в ходе производства в связи с совершением преступлений, связанных с фактами коррупции. Возможность легализации денежных средств, полученных незаконным способом, является фактором, способствующим распространению коррупции, поэтому участники Хартии оказывают противодействие попыткам легализации доходов, полученных преступным путём, в том числе: - приобретению, владению или использованию имущества, если известно, что такое имущество представляет собой доходы от преступлений; - сокрытию или утаиванию подлинного характера, источника, местонахождения, способа распоряжения, перемещения, прав на имущество или его принадлежность, если известно, что такое имущество представляет собой доходы от преступлений. Финансовые компании обеспечивают надлежащую идентификацию личности клиентов, собственников, бенефициаров, предоставление в уполномоченные органы сообщений о подозрительных сделках, а также совершение иных обязательных действий, направленных на противодействие легализации доходов, полученных преступным путем. 9. Противодействие подкупу иностранных публичных должностных лиц и должностных лиц публичных международных организаций. Компании воздерживаются от обещаний, предложений или предоставления иностранному публичному должностному лицу или должностному лицу публичной международной организации, лично или через посредников, какого-либо неправомерного преимущества для самого должностного лица или иного физического или юридического лица, с тем, чтобы это должностное лицо совершило какое-либо действие или бездействие при выполнении своих должностных обязанностей для получения, сохранения коммерческого или иного неправомерного преимущества. Заключительные положения. Положения настоящей Хартии направлены на предупреждение и противодействие коррупции и применимы в равной степени к деятельности индивидуального предпринимателя, любой компании или организации вне зависимости от формы собственности, ее размера, профиля деятельности, территории размещения. Положения настоящей Хартии распространяются как на отношения внутри делового сообщества, так и на отношения, возникающие между бизнесом и органами власти. Российские объединения предпринимателей и работодателей - участники настоящей Хартии, осознавая необходимость целенаправленных и последовательных усилий по пропаганде среди своих членов положений настоящей Хартии, способствуют разработке и внедрению передовых корпоративных практик, включая системы оценки и репутационного стимулирования, в том числе в рамках ведения нефинансовой социальной отчетности компаний. Настоящая Хартия открыта для присоединения общероссийских, региональных и отраслевых объединений, а также российских компаний и иностранных компаний, осуществляющих свою деятельность в России. При этом компании могут присоединяться к настоящей Хартии как напрямую, так и через объединения, членами которых они являются. ПРАВОВАЯ ОСНОВА ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Правовую основу противодействия коррупции в Российской Федерации составляют Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, а также нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты иных федеральных органов государственной власти, нормативные правовые акты органов государственной власти субъектов Российской Федерации, а также муниципальные правовые акты. 4 апреля 1992 г. - Указ Президента Российской Федерации N 361 "О борьбе с коррупцией в системе государственной службы". 19 мая 2008 г. - Указ Президента Российской Федерации от N 815 "О мерах по противодействию коррупции". В целях создания системы противодействия коррупции в Российской Федерации и устранения причин, ее порождающих, образован Совет при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции. Председателем Совета является Президент Российской Федерации. 31 июля 2008 г. - Президентом России утвержден Национальный план противодействия коррупции на 2008-2009 гг. 25 декабря 2008 г. - Федеральный закон "О противодействии коррупции". Настоящим Федеральным законом устанавливаются основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений. 25 декабря 2008 г. - Федеральный закон N 274-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О противодействии коррупции"". 5 марта 2009 г. - Постановление Правительства Российской Федерации N 195 "Об утверждении Правил проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных документов в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции". 5 марта 2009 г. - Постановление Правительства Российской Федерации N 196 "Об утверждении методики проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных документов в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции". В целях организации деятельности федеральных органов исполнительной власти по предупреждению включения в проекты нормативных правовых актов положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции, а также по выявлению и устранению таких положений утверждена методика проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных документов в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции. 18 мая 2009 г. - Указ Президента Российской Федерации N 557 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей". 18 мая 2009 г. - Указ Президента Российской Федерации N 558 "О предоставлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера". 18 мая 2009 г. - Указ Президента Российской Федерации N 559 "О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера". 18 мая 2009 г. - Указ Президента Российской Федерации N 560 "Об утверждении порядка размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, федеральных государственных служащих и членов их семей на официальных сайтах федеральных государственных органов и государственных органов субъектов Российской Федерации и представления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования". 17 июля 2009 г. - Федеральный Закон 17 июля 2009 года N 172-ФЗ "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов" 26 февраля 2010 г. - Постановление Правительства РФ от 26.02.2010 г. N 96 "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов" 13 апреля 2010 г. - Указ Президента Российской Федерации N 460 "О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010-2011 годы". 13 апреля 2010 г. - Национальный план противодействия коррупции на 2010-2011 годы (утв. Президентом Российской Федерации 31 июля 2008 г. N Пр-1568) (в ред. Указа Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. N 460). 13 марта 2012 г. - Национальный план противодействия коррупции на 2012-2013 годы (Утверждён Указом Президента Российской Федерации от 13 марта 2012 г. N 297). 13 марта 2013 г. - Постановление Правительства РФ от 13 марта 2013 г. N 207 "Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности" 13 марта 2013 г. - Постановление Правительства РФ от 13 марта 2013 г. N 208 "Об утверждении Правил представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя федерального государственного учреждения, а также руководителем федерального государственного учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей" 2 апреля 2013 г. - Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" 5 июля 2013 г. - Постановление Правительства РФ от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" 03 декабря 2013 г. - Указ Президента Российской Федерации 03.12.2013 N 878 "Об Управлении Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции" (вместе с "Положением об Управлении Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции") 9 января 2014 г. - Постановление Правительства РФ от 9 января 2014 г. N 10 "О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации" 11 апреля 2014 г. - Указ Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 г. N 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы". Национальный план противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы (утв. Указом Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 г. N 226) 21 января 2015 г. - Постановление Правительства РФ от 21 января 2015 г. N 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации" 30 января 2015 г. - Приказ Минтруда России от 30 января 2015 г. N 51н "О требованиях к размещению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей федеральных государственных учреждений и членов их семей на официальных сайтах федеральных государственных учреждений (органов, осуществляющих функции и полномочия учредителей федеральных государственных учреждений) и предоставлению этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования" 31 марта 2015 г. - Приказ Минтруда России от 31 марта 2015 года N 206н "Об утверждении инструктивно-методических указаний о порядке подготовки и направления в органы прокуратуры Российской Федерации материалов, необходимых для обращения прокурора в суд с заявлением об обращении в доход Российской Федерации земельных участков, других объектов недвижимости, транспортных средств, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), в отношении которых не представлены сведения, подтверждающие их приобретение на законные доходы" 31 марта 2015 г. - Приказ Минтруда России от 31 марта 2015 года N 206н "Об утверждении инструктивно-методических указаний о порядке подготовки и направления в органы прокуратуры Российской Федерации материалов, необходимых для обращения прокурора в суд с заявлением об обращении в доход Российской Федерации земельных участков, других объектов недвижимости, транспортных средств, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), в отношении которых не представлены сведения, подтверждающие их приобретение на законные доходы" 01 апреля 2016 г. - Указ Президента Российской Федерации от 01 апреля 2016 г. N 147 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы". Национальный план противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы (утв. Указом Президента Российской Федерации от 01 апреля 2014 г. N 147) 5 марта 2018 г. - Постановление Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. N 228 "О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия" 29 июня 2018 г. - Указ Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 г. N 378 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы" 2 октября 2018 г. - Приказ Минпросвещения России от 02 октября 2018 года N 94 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства просвещения Российской Федерации" 22 октября 2018 г. - Приказ Минпросвещения России от 22 октября 2018 г. N 136 "Об утверждении Порядка поступления в Министерство просвещения Российской Федерации обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов" (зарегистрировано в Минюсте России 14 января 2019 г. N 53353) 28 ноября 2018 г. - Приказ Минпросвещения России от 28 ноября 2018 года N 253 "Об утверждении Порядка представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в Министерстве просвещения Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 11 февраля 2019 г., N 53749) 29 ноября 2018 г. - Приказ Минпросвещения России от 29 ноября 2018 года N 259 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, и соблюдения ими требований к служебному поведению" (зарегистрирован в Минюсте России 27 февраля 2019 г., N 53918) 29 ноября 2018 г. - Приказ Минпросвещения России от 29 ноября 2018 года N 260 "Об утверждении Порядка принятия решения об осуществлении контроля за расходами федеральных государственных гражданских служащих Министерства просвещения Российской Федерации, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей" (зарегистрирован в Минюсте России 11 января 2019 г. N 53318) 7 декабря 2018 г. - Приказ Минпросвещения России от 7 декабря 2018 года N 284 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений" (зарегистрирован в Минюсте России 14 февраля 2019 г., N 53801) 7 декабря 2018 г. - Приказ Минпросвещения России от 7 декабря 2018 года N 285 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве просвещения Российской Федерации, федеральными государственными гражданскими служащими Министерства просвещения Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 14 февраля 2019 г., N 53801) 24 декабря 2018 г. - Приказ Минпросвещения России от 24 декабря 2018 года N 335 "О Порядке уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства просвещения Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован в Минюсте России 21 января 2019 г., N 53469) 4 февраля 2019 г. - Приказ Минпросвещения России от 4 февраля 2019 года N 59 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован в Минюсте России 27 февраля 2019 г., N 53917) 21 февраля 2019 г. - Приказ Минпросвещения России от 21 февраля 2019 года N 83 "Об утверждении Порядка представления гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (зарегистрирован в Минюсте России 22 марта 2019 г., N 54126) 21 февраля 2019 г. - Приказ Минпросвещения России от 21 февраля 2019 года N 84 "Об утверждении Порядка принятия почетных и специальных званий (кроме научных), наград иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений, в том числе религиозных, и других организаций федеральными государственными гражданскими служащими Министерства просвещения Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 8 апреля 2019 г., N 54312) 11 апреля 2019 г. - Приказ Минпросвещения России от 11 апреля 2019 года N163 "Об утверждении Порядка получения федеральными государственными гражданскими служащими Министерства просвещения Российской Федерации разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями" (зарегистрирован в Минюсте России 10 июня 2019 г., N 54897) 5 октября 2020 г. - Постановление Правительства Российской Федерации от 5 октября 2020 г. N 1602 "Об утверждении Положения о порядке участия федерального государственного гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации" 9 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Российской Федерации от 9 февраля 2021 г. N 142 "Об особенностях представления отдельными категориями лиц сведений о цифровых финансовых активах, цифровых правах, утилитарных цифровых прав и цифровой валюте в 2021 году" 12 августа 2021 г. - Приказ Минпросвещения России от 12 августа 2021 г. N 550 "Об утверждении Перечня должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих Министерства просвещения Российской Федерации и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (Зарегистрировано в Минюсте России 10 сентября 2021 г. N 64962) 12 августа 2021 г. - Приказ Минпросвещения России от 12 августа 2021 г. N 551 "Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы Министерства просвещения Российской Федерации, при замещении которых федеральным государственным гражданским служащим запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" (зарегистрировано в Минюсте России 3 сентября 2021 г. N 64895) 12 августа 2021 г. - Приказ Минпросвещения России от 12 августа 2021 г. N 552 "Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы Министерства просвещения Российской Федерации, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 14 сентября 2021 г. N 64984) 12 августа 2021 г. - Приказ Минпросвещения России от 12 августа 2021 г. N 553 "Об утверждении Перечня должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 14 сентября 2021 г. N 64985) 16 августа 2021 г. - Указ Президента Российской Федерации от 16 августа 2021 г. N 478 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы" 19 ноября 2021 г. - Приказ Минпросвещения России от 19 ноября 2021 г. N 851 "О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организации организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации, ограничений, запретов и обязанностей" (зарегистрирован в Минюсте России 24 декабря 2021 г. N 66538) 21 февраля 2022 г. - Приказ Минтруда России N 74 от 21 февраля 2022 г. Об утверждении плана Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по противодействию коррупции на 2022 - 2024 годы в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2021 г. N 478 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы" 18 марта 2022 г. - Приказ Минпросвещения России от 18 марта 2022 г. N 150 "Об утверждении Порядка сообщения Министром просвещения Российской Федерации, федеральными государственными гражданскими служащими Министерства просвещения Российской Федерации о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, его сдачи, оценки и реализации (выкупа)" (Зарегистрировано в Минюсте России 19 апреля 2022 г. N 68267) 25 апреля 2022 г. - Указ Президента Российской Федерации от 25 апреля 2022 года N 232 "О государственной информационной системе в области противодействия коррупции "Посейдон" и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" 31 мая 2022 г. - Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 мая 2022 г. N 331н "Об утверждении типовых дополнительных профессиональных программ повышения квалификации в области противодействия коррупции" 18 июля 2022 г. - Указ Президента РФ от 18 июля 2022 г. N 472 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О внесении изменений в статью 26 Федерального закона "О банках и банковской деятельности" и Федеральный закон "О противодействии коррупции" 19 июля 2022 г. - Постановление Правительства РФ от 19 июля 2022 г. N 1301 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции" 8 августа 2022 г. - Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 августа 2022 г. № 472н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере предупреждения коррупционных правонарушений"
29 декабря 2022 г. - Федеральный закон от 29 декабря 2022 г. N 591-ФЗ "О внесении изменений в статьи 5 и 121 Федерального закона "О противодействии коррупции" 27 февраля 2023 г. - Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 27 февраля 2023 г. N 208 "О внесении изменений в федеральные государственные образовательные стандарты высшего образования" 31 марта 2023 г. - Указ Президента РФ от 31 марта 2023 г. N 229 "Об утверждении Концепции внешней политики Российской Федерации" АЗБУКА АНТИКОРРУПЦИОННОЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ член-корреспондент РАО И.В.ГОДУНОВ |